COACHING PESSOAL
Conhecida como a Ciência das Relações Humanas, a metodologia é ainda recente e permite obter uma melhor performance. A principal missão do coach é fazer com que seu cliente enxergue o que deve efetivamente fazer para atingir uma meta específica.
O processo se inicia com a identificação do objetivo que se quer atingir. Onde você está, aonde você quer chegar. Depois, traçamos metas e estabelecemos quais serão os indicadores de sucesso.
O processo acontece em tempo presente e visa resultados futuros a curto, medio e longo prazo
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Saber onde você está e aonde você quer chegar.
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Ter uma imagem clara do seu objetivo.
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Criar um plano de ação para alcançar esse objetivo.
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Agir.
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Observar os resultados.
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Mudar ou ajustar o que não está dando certo.
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Comemorar os resultados já alcançados.
PRINCIPAIS BENEFICIOS
Podemos dizer que o processo de coaching é uma metodologia de aceleração de resultados, que consiste em:
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Desenvolvimento de novas habilidades;
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Aprimoramento de competências;
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Melhora nas relações e comunicação interpessoal;
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Desbloqueio de crenças limitantes para definição de metas e o alcance de resultados planejados.
Assim que o processo se inicia, estimulamos o cliente a sair da sua zona de conforto e começar à agir imediatamente.